পদত্যাগের পরে কীভাবে সামাজিক সুরক্ষা মোকাবেলা করবেন

পদত্যাগের পরে কীভাবে সামাজিক সুরক্ষা মোকাবেলা করবেন

সম্প্রতি, "পদত্যাগের পরে কীভাবে সামাজিক সুরক্ষা মোকাবেলা করবেন" একটি আলোচিত বিষয় হয়ে উঠেছে। অনেক কর্মজীবী ​​মানুষ যখন চাকরি পরিবর্তন করেন বা পদত্যাগ করেন তখন সামাজিক নিরাপত্তা প্রত্যাহারের সমস্যার সম্মুখীন হন। সামাজিক নিরাপত্তা চিকিৎসা সেবা, পেনশন এবং সন্তান জন্মদানের মতো সুবিধার অনেক দিকগুলির সাথে সম্পর্কিত। অর্থপ্রদানের স্থগিতাদেশ ব্যক্তিগত অধিকার এবং স্বার্থ প্রভাবিত করতে পারে। এই নিবন্ধটি পদত্যাগের পরে কীভাবে সামাজিক সুরক্ষা পরিচালনা করতে হয় তার একটি কাঠামোগত বিশ্লেষণ প্রদান করবে এবং ব্যবহারিক পরামর্শ প্রদান করবে।

1. সামাজিক নিরাপত্তা স্থগিতের প্রভাব

সামাজিক নিরাপত্তার মধ্যে রয়েছে পেনশন বীমা, চিকিৎসা বীমা, বেকারত্ব বীমা, কাজ-সম্পর্কিত আঘাত বীমা এবং মাতৃত্ব বীমা। অর্থপ্রদান স্থগিত করার পরে প্রভাব নিম্নরূপ:

2. পদত্যাগের পরে সামাজিক নিরাপত্তা চিকিত্সা পরিকল্পনা

পদত্যাগের পরে বিভিন্ন পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে, আপনি নিম্নলিখিত পদ্ধতিগুলি বেছে নিতে পারেন:

3. ব্যবহারিক ধাপ নির্দেশিকা

1.পেমেন্ট রেকর্ড চেক করুন: "Alipay-Citizen Center" বা স্থানীয় সামাজিক নিরাপত্তা অফিসিয়াল ওয়েবসাইটের মাধ্যমে বর্তমান অর্থপ্রদানের অবস্থা নিশ্চিত করুন৷

2.নমনীয় কর্মসংস্থান বীমা: আবেদনের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা ব্যুরোতে আপনার আইডি কার্ড এবং পরিবারের নিবন্ধন বই নিয়ে আসুন। অনলাইন আবেদন কিছু এলাকায় সমর্থিত.

3.সামাজিক নিরাপত্তা স্থানান্তর প্রক্রিয়া:

- মূল ইউনিট বীমা বন্ধ করার পরে, একটি "বীমা পেমেন্ট ভাউচার" জারির জন্য আবেদন করুন

- নতুন বীমাকৃত স্থানে ভাউচার জমা দিন এবং স্থানান্তর ও পুনর্নবীকরণ পরিচালনা করুন

4.ব্যাক পেমেন্ট নীতি: কিছু শহর স্থগিত অর্থপ্রদানের মাসের জন্য সম্পূরক অর্থ প্রদানের অনুমতি দেয় (সাধারণত 3 মাসের মধ্যে), অনুগ্রহ করে 12333 হটলাইনে পরামর্শ করুন।

4. প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

প্রশ্ন 1: পদত্যাগের পরেও কি চিকিৎসা বীমা কার্ড ব্যবহার করা যেতে পারে?

উত্তর: অর্থপ্রদান বন্ধ হওয়ার মাস থেকে ফেরত দেওয়া যাবে না, তবে ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে ব্যালেন্স ব্যবহার করা চালিয়ে যেতে পারে।

প্রশ্ন 2: আমার সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান 3 মাসের বেশি স্থগিত থাকলে আমার কী করা উচিত?

উত্তর: মেডিকেল ইন্স্যুরেন্সের জন্য আবার অর্থপ্রদানের বছরগুলি জমা করতে হবে (কিছু শহরে অপেক্ষার সময় প্রয়োজন), এবং পেনশন বীমা বছরগুলি এখনও জমা আছে।

প্রশ্ন 3: কীভাবে ফ্রিল্যান্সারদের সামাজিক নিরাপত্তা প্রদানের সবচেয়ে সাশ্রয়ী উপায়?

উত্তর: কর্মচারী পেনশন এবং চিকিৎসা প্রদানের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার দেওয়ার সুপারিশ করা হয় এবং পেমেন্টের ভিত্তি স্থানীয় গড় বেতনের 60%-300% হওয়া উচিত।

5. 2023 সালে সর্বশেষ নীতিগত উন্নয়ন

1. জাতীয় চিকিৎসা বীমা নেটওয়ার্কের অগ্রগতি ত্বরান্বিত করা হয়েছে, এবং আন্তঃপ্রাদেশিক স্থানান্তর পদ্ধতি সহজ করা হয়েছে।

2. গুয়াংডং, ঝেজিয়াং এবং অন্যান্য জায়গাগুলি "সামাজিক নিরাপত্তা পেমেন্ট ডিফারেল" নীতি চালু করেছে, এবং বেকার লোকেরা বিলম্বিত অর্থপ্রদানের জন্য আবেদন করতে পারে।

3. ইলেকট্রনিক সোশ্যাল সিকিউরিটি কার্ড জনপ্রিয় হয়েছে, এবং অনলাইন প্রসেসিং ব্যবসার কভারেজ 95%-এর বেশি।

সারাংশ: পদত্যাগের পর সামাজিক নিরাপত্তা চিকিৎসার জন্য ব্যক্তির কর্মসংস্থান পরিকল্পনা অনুযায়ী একটি সংশ্লিষ্ট পরিকল্পনা প্রয়োজন। চিকিৎসা বীমার ধারাবাহিকতা বজায় রাখার জন্য অগ্রাধিকার দেওয়া বাঞ্ছনীয়। নমনীয় কর্মসংস্থান বীমা এবং সামাজিক নিরাপত্তা স্থানান্তর দুটি মূল সমাধান। স্থানীয় সামাজিক নিরাপত্তা ব্যুরোর সাথে সময়মত পরামর্শ আপনার অধিকার এবং স্বার্থের ক্ষতি এড়াতে পারে।